Desde el servicio de empleo de ASPANPAL se pretende lograr la plena integración del  discapacitado auditivo en la empresa normalizada y en el  mercado de trabajo.

A través de distintos mecanismos como los  itinerarios personalizados y multidisciplinares para cada usuario que ayudan a una búsqueda activa de empleo, ya sea el autoempleo o el empleo por cuenta ajena en la empresa ordinaria.

El Servicio de Empleo de ASPANPAL realiza el apoyo al empleo y un seguimiento en el puesto trabajo de sus usuarios.

Para lograr nuestros objetivos, precisamos llevar a cabo una serie de medidas de acompañamiento que consisten en la orientación, asesoramiento, difusión, sensibilización, e intermediación en el mercado laboral.

Las acciones realizadas para conseguir nuestros fines no solo se centran en la persona del discapacitado auditivo, sino en el entorno educativo y, sobre todo empresarial.

Contamos también, a través de nuestro intérprete de lengua de signos con un servicio de interpretación de acciones formativas que elimina las barreras de comunicación para adquirir nuevas habilidades que les ayuden a afrontar la nueva realidad del mercado laboral y mensualmente la impartición de talleres que les ayudan a insertarse tanto laboral como socialmente.

Dedicamos esfuerzos a la información de los diferentes factores sociales implicados en el proceso de inserción sociolaboral del afectado por la discapacidad auditiva, mentalización y sensibilización de los empresarios dándoles a conocer las aptitudes y capacidades de las personas sordas, la detección y análisis de las dificultades de comunicación del sordo con otros trabajadores y directivos oyentes, con objeto de solventarlas, y en general, con los educadores, compañeros de trabajo, empresarios, sindicatos, en suma todos los agentes implicados en el proceso de inserción laboral de los jóvenes con deficiencia auditiva.